Potrivit prevederilor legale, copilul major are dreptul la pensia de întreținere oferită de unul dintre părinți în urma divorțului până la vârsta de 26 de ani dacă acesta se află în continuarea studiilor și se află în imposibilitatea de a-și procura veniturile necesare întreținerii sale, imposibilitate rezultată din lipsa resurselor de timp alocate sferei de pregătire profesională în vederea dobândirii unor abilități în domeniul de interes pe care îl studiază.
Așa cum rezultă din jurisprudența instanțelor române de-a lungul timpului, copilul major aflat în continuarea studiilor se bucură de un drept la întreținere, un corelativ al obligației de întreținere exercitată în principal de părinți, iar în subsidiar de altă categorie de persoane, în condițiile expres reglementate de lege.
Astfel, instanța de judecată chemată să decidă asupra cererii majorului de a beneficia în continuare de întreținere de la unul din părinți analizează speța în funcție de situația particulară a fiecărui reclamant.
Instanțele naționale au admis cererea de chemare în judecată formulată de copilul major în contradictoriu cu părintele obligat la întreținere chiar și atunci când acesta studia cel de-al doilea master sau când era angajat part - time, reținându-se că existența unui contract de muncă cu timp parțial pe durată determinată nu este de natură să ducă la concluzia că majorul se poate întreține din muncă, fără a se afla în nevoie, astfel încât să nu mai fie îndreptățită la întreținere din partea părintelui – reclamant.
Pentru a stabili cuantumul pensiei de întreținere, au fost reglementate două repere esențiale, și anume: nevoile celui care o cere și mijloacele celui care urmează a o plăti, la calculul pensiei ținându-se seama nu numai de veniturile realizate înainte de introducerea acțiunii, ci și de cele ulterioare dobândite până la pronunțarea unei hotărâri definitive în cazul unui divorț sau a unei cereri de chemare în judecată ce are ca obiect stabilirea pensiei de întreținere.
Veniturile nete ale debitorului obligației de întreținere avute în vedere la stabilirea cuantumului pensiei de întreținere sunt:
- Salariul potrivit contractului de muncă.
- Sporurile de vechime.
- Sporurile de continuitate în muncă și gradațiile.
- Retribuția corespunzătoare muncii în ore suplimentare, ce se desfășoară în mod constant.
- Compensația acordată în caz de desfacere a contractului de muncă.
- Ajutorul de șomaj.
- Ajutorul pentru incapacitate de muncă.
- Pensia.
- Bunurile care nu îi sunt necesare și pot fi înstrăinate.
- Economii realizate.
- Chirii, redevențe, dividende, depozite bancare, fructe civile și industriale ale bunurilor proprii.
Enumerarea nu este cu titlu limitativ, acestor venituri putând să li se alăture și altele cu caracter permanent.
În schimb, nu vor fi luate în calculul pensiei de întreținere veniturile ce nu au un caracter permanent, dar nici indemnizația de hrană / indemnizația de deplasare / indemnizația de transfer, sume de bani provenite din premii pentru lucrări literare / artistice / științifice etc.
În ceea ce privește reducerea cuantumului pensiei de întreținere, aceasta intervine prin analiza fiecărui caz, dar în ipoteza în care copilul major se află în continuarea studiilor și dobândește și venituri din muncă, venituri ce nu îi sunt îndestulătoare nevoilor sale instanța de judecată poate dispune la solicitarea părintelui o diminuare a pensiei de întreținere.
Astfel, dacă doriți să aflați dacă puteți obține o majorare a pensiei de întreținere de care beneficiați, ne puteți contacta!
Comments